出租卷板机 基层党建｜山东省聊城市阳谷县金斗营镇：“雏雁伴飞”聚能量 踔厉奋发谱新 2023年以来，山东省聊城市阳谷县金斗营镇以干部执行力提升年活动为契机，以“三提三敢”要求为抓手，深入贯彻实施“雏雁伴飞”三年计划，建立“培训帮扶＋设岗实践＋督导考评”全链条“伴飞”机制，全面提升农村新发展党员干事创业本领，增强执行力，为基层党支部注入新鲜血液。 定向培训 结对帮带 思想“智” 阳谷县金斗营镇始终把理论学习作为新发展党员教育培训的首要任务和推动成长的最大动力，依托党员教育中心，举办新发展党员培训班3次，着力提升新发展党员理论修养和服务本领。利用“学习强国”APP、山东党员网络学院等网络平台，开展日常教育培训4次，引导新发展党员提高政治站位，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，全面提高政治素质和综合能力。建立导师结对帮带机制，为每名新发展的农村党员选配1名科级干部进行结对帮扶，从学习、工作各方面引导新发展党员适应角色、提升本领，推动新发展党员融入村务工作。 2023年度山东省聊城市阳谷县金斗营镇“雏雁伴飞”跟踪考核工作部署会 定职定责 设岗实践 成效“质” 坚持将新发展党员培训与实际工作相结合，不断开发一线锻炼实践阵地，立足新发展党员职业特点及自身特长，为新发展党员定岗定责，持续提升服务能力。机关与“两新”组织新发展党员重点围绕乡村振兴、营商环境、群众满意度等工作，通过每人挂钩3户以上群众或1家以上企业，提供“一对一”服务，帮助协调解决群众、企业难题。农村新发展党员重点围绕网格化管理、人居环境整治、文明创建等公共事务，组建5支志愿服务队伍，积极开展志愿服务活动60余次。通过设岗实践活动，充分发挥新发展党员模范带头作用，为金斗营镇高质量发展提质增效。 山东省聊城市阳谷县金斗营镇建立新发展党员考核档案 定量考核 跟踪督导 标准“制” 完善跟踪督导机制，抓严抓实抓细日常教育管理，吸收新发展党员参加党支部“三会一课”、主题党日活动，帮带科级干部及入党介绍人全程关注新发展党员在党组织生活中的表现，每季度开展谈心谈话、听取思想汇报，及时掌握新发展党员的思想、生活、工作情况，并做好答疑解惑与方法指导。建立定量考核机制，建立新发展党员考核档案，以日常表现和工作实绩为标准，围绕参加党组织生活、“一对一”服务表现、志愿服务开展等情况，采取月度打分评比、季度典型发言、年度考核排名的方式进行考核，严格奖惩措施，充分激发新发展党员的工作热情，营造争先创优的良好氛。